При выборе профессии люди не всегда учитывают личные интересы и склонности, а действуют привычным образом: гонятся за зарплатой или престижной должностью
Такой подход может привести к разочарованию и быстрому профессиональному выгоранию. Об этом говорят многие эксперты.
«Переговоры по зарплате проходят на собеседовании, и обратите внимание на различные виды компенсаций, которые могут сократить ваши расходы», – рассказали изданию в Центре занятости населения Северной столицы.
Чаще, впрочем, случаются ситуации, когда человек лишается работы, теряя веры в собственные силы и мотивации к трудоустройству. В таких случаях консультанты Центра занятости населения Санкт-Петербурга помогают выйти из карьерного тупика, сделав процесс поиска или смены работы наиболее эффективным.
Так, эксперты помогут найти истинные профессиональные интересы работника, определить его сильные стороны, а также – выстроить оптимальную стратегию поиска работы.
В качестве примера специалисты приводят аналогию со смятой денежной банкнотой. Если смять купюру, она не потеряет ценность, оставшись купюрой.
Поэтому, если у человека что-то пошло не по плану, и он лишился работы, такой работник не обесценился. Ему просто нужно «реанимировать» себя, найти новую работу, которая подойдет именно ему, занимаясь которой, он сможет раскрыть свой потенциал.
Добавим, что в прошлом году консультации по профориентации получили более 60 тысяч петербуржцев.
Подробнее можно прочитать в материале издания «Петербургский дневник».