Аналитики отечественного сервиса по поиску работы провели опрос среди петербуржцев и узнали, как жители Северной столицы оценивают свою эффективность на работе.
Так, 51% респондентов считают высокой личную эффективность в рабочие часы. При этом 11% опрошенных заявили, что могли бы работать еще лучше. Еще 35% признали свою производительной труда средней, а 4% — трудятся с низкой эффективностью.
При этом уровень производительности труда по компаниям работники оценивают ниже, чем личный уровень. Только 27% говорят, что в целом на работе царит атмосфера высокой эффективности. 44% обратили внимание на среднюю производительность труда, 11% — на низкую, передает Petrograd.
Ранее сообщалось, почему возникает выгорание на работе и как с ним справиться. Существуют как внешние, так и внутренние факторы, которые могут способствовать развитию выгорания. К внешним факторам относятся нагрузки, давление на работе и дедлайны. Внутренние факторы — это гиперответственность или стремление к идеальности.