Больше всего кандидатам с избыточной квалификацией отказывают в сфере продаж, а также бухгалтерам и инженерам.
Трудоустройству в одинаковой степени мешает как отсутствие квалификации, так и ее избыток. 18% работодателей ни за что не примут в штат overqualified-специалиста.
52% компаний выборочно подходят к вопросам трудоустройства кандидатов, для которых новая должность может стать небольшим шагом назад. При этом каждая десятая фирма не видит прептствий для найма такого сотрудника и не отказывает ему.
27% респондентов среди соискателей услышали «слишком хорош для нас». Именно такая формулировка отказа прозвучала для них. Больше всего специалистов в избыточной квалификацией среди россиян, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц. «Сказали, я у них зачахну»; «Не один раз мне отказывали, говорили, что мне будет скучно»; «Работодателя испугал опыт работы на федеральном уровне».